الملاحظات الإيجابية للموظف - An Overview
تعزيز الثقة بالنفس وخلق توازن بين التقدير والتحفيز يشجع الأفراد لمواصلة العمل على نقاط قوتهم وتطويرها.
سواء كان الأمر يتعلق بتقديم الملاحظات وتلقيها في العمل أو المدرسة، فسنأخذ عملك إلى المستوى التالي. فلماذا لا تجربنا؟
الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية
By framing your discussion proficiently, you will know that the feedback is more prone to effect your workforce positively.
"أنا معجب حقًا بالطريقة التي "تقاتل بها" لتحقيق جميع أهدافك. بصراحة، لست متأكدًا من أنه كان بإمكانك إكمال كل هذه المهام في الوقت المحدد بدونك. شكرًا لك على ثقتك بي دائمًا وكونك جزءًا من الفريق. ".
يمكن أن يساعد ذلك الفريق على فهم عملية تفكيرك بشكل أفضل وتقديم تعليقات أكثر استهدافًا."
Whilst a lot of people get motivated to complete greater immediately after criticism, stressing solely on damaging opinions can dampen spirits and lessen operate performance. Workers could sense unappreciated or uncertain regarding their contribution to the corporation.
استمر في العمل عمل جيد، أنت تجعل فريقنا أقوى من أي وقت مضى."
Often giving feed-back can guide within an staff's ongoing development. However, selecting when to offer beneficial feed-back rather then other forms can often be challenging. Shown underneath are some situations in نور الإمارات which you'll be able to:
استخدام أدوات التقييم الفعالة: مثل مراجعات الأداء والاجتماعات الفردية والبرمجيات المناسبة للوصول إلى تقييم شفاف وعادل مبني على الأداء الفعلي، وتساعدك مزايا تقييم الأداء في نظام جسر لإدارة الموارد البشرية على تحديد دورة تقييم سنوية أو نصف سنوية أو شهرية، وتعيين المهام التي ستُقيِّم أداء الموظفين على أساسها، مع إمكانية تفعيل الإشعارات لتذكير المسؤول المباشر بموعد التقييم.
التفاعل والتعاون مع الزملاء والقدرة على العمل ضمن الفريق.
➡️ Conduct: note a selected action that transpired. Don’t make this move a couple of character trait, but instead an goal observation of behavior.
فيما يلي أمثلة على التغذية الراجعة للزملاء في بعض المواقف المحددة.
In accordance with the Centre for Inventive Management, enabling these conversations often builds have confidence in and rapport among personnel and professionals.